하노이(Hà Nội)에서 베트남 섬유·수산업체들이 수출 회복에도 노동력 부족으로 가동률이 떨어지며, 미니푸(Minh Phú) 카인안 공장은 2,000명으로도 설계의 30%만 돌리고 있다.
하노이(Hà Nội)에서 베트남섬유의류협회(VITAS)는 수출 회복에도 인력난이 업계 최대 병목이라며, 5월 산업무역부에 대책을 건의했다.
비에트남수산물수출가공협회(VASEP)는 6월 재무부 보고서에서 메콩델타와 호찌민시(HCM City) 공장들이 성수기에도 인력 부족으로 납기를 늦춘다고 밝혔다.
비에트남수산물수출가공협회(VASEP) 쩐 호아이 남(Nguyễn Hoài Nam)은 임금 25%에서 30% 인상에도 노동자 유치와 이탈 방지가 어렵다고 설명했다.
미니푸코퍼레이션(Minh Phú Corporation) 레 반 꽝(Lê Văn Quang)은 카인안(Khánh An) 공장이 2,000명 넘게 고용하고도 5,000명 필요해 2개월째 30%만 가동 중이라고 말했다.
전문가들은 임금만으로는 한계가 뚜렷하다며 직업훈련, 실업보험 개편, 복지 개선과 디지털 전환을 아우르는 장기 인력 전략을 주문했다.
비에트남수산물수출가공협회(VASEP)는 6월 재무부 보고서에서 메콩델타와 호찌민시(HCM City) 공장들이 성수기에도 인력 부족으로 납기를 늦춘다고 밝혔다.
비에트남수산물수출가공협회(VASEP) 쩐 호아이 남(Nguyễn Hoài Nam)은 임금 25%에서 30% 인상에도 노동자 유치와 이탈 방지가 어렵다고 설명했다.
미니푸코퍼레이션(Minh Phú Corporation) 레 반 꽝(Lê Văn Quang)은 카인안(Khánh An) 공장이 2,000명 넘게 고용하고도 5,000명 필요해 2개월째 30%만 가동 중이라고 말했다.
전문가들은 임금만으로는 한계가 뚜렷하다며 직업훈련, 실업보험 개편, 복지 개선과 디지털 전환을 아우르는 장기 인력 전략을 주문했다.