하노이(Hà Nội)에서 베트남 전자업계가 80,000개 이상 기업과 190만 명 고용에도 인력난을 겪으며 초과근무 유연화와 기술투자 확대를 요구했다.

하노이(Hà Nội)에서 응우옌 반 동(Nguyễn Văn Đông) VEIA 회장은 베트남 전자업계가 80,000개 이상 기업과 190만 명 고용 규모라고 밝혔다.

글로벌 기업의 FDI 확대와 반도체·전자부품 투자로 수주가 늘자, 하넬 PT 넥스트테크의 쩐 득 뚱(Trần Đức Tùng)은 채용난과 인건비 상승을 우려했다.

뚱은 주문 변동에 대응하려면 연간 960시간 수준의 초과근무 유연화가 필요하다며, 자발성·임금·휴식·안전을 4대 원칙으로 제시했다.

응우옌 반 호이(Nguyễn Văn Hồi) 내무차관은 기업 수요와 생산 현실에 맞춰 초과근무 규정을 검토·조정해야 한다고 말하며, 주당 약 20시간 확대 가능성을 언급했다.

응우옌 씽 녓 떤(Nguyễn Sinh Nhật Tân) 산업무역부 차관은 반도체·집적회로·전자재료 분야의 핵심기술 자립과 R&D 투자 확대를 우선 지원하겠다고 밝혔다.