사회
박닌(Bắc Ninh) 성, 전자 의무기록 도입으로 공공의료 디지털 전환 가속
박닌(Bắc Ninh) 성이 전자 의무기록과 병원 정보시스템 도입으로 진료 효율과 환자 편의성을 높이며 종합적인 의료 디지털 전환을 추진하고 있다.
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사회
박닌(Bắc Ninh) 성이 전자 의무기록과 병원 정보시스템 도입으로 진료 효율과 환자 편의성을 높이며 종합적인 의료 디지털 전환을 추진하고 있다.
사회
박닌(Bắc Ninh) 성이 마이 손(Mai Sơn) 부위원장 서명으로 공직문화 규정을 도입해 공무원의 윤리, 복장, 근무태도와 사무실 운영 기준을 강화했다.
생활
박닌(Bắc Ninh)성은 2030년까지 행정기관 역량 강화와 디지털 정부·행정개혁을 통해 효율적이고 책임 있는 지방정부 운영을 목표로 인력 재편과 평가·감사 강화를 추진한다.
사회
박닌(Bắc Ninh)성은 행정절차 간소화와 전자정부 강화로 기업 대상 온라인 민원 서비스를 확대하고 처리시간을 단축해 투자환경을 개선하고 있다.
사회
박닌(Bắc Ninh)성이 행정구조 개편에 따라 지방정부 기능을 강화하고 인력 부족과 과잉을 해소하기 위해 공무원·공무직 193명을 도·읍면(사회) 단위로 재할당했다.
사회
박닌(Bắc Ninh)성은 통합 이후 문화·체육·관광 조직을 간소화하고 행정절차를 전면 디지털화해 처리시간을 단축하고 서비스 품질을 높였다.
생활
박닌(Phía Bắc Ninh)은 박장(Bắc Giang)과의 통합을 바탕으로 2026~2027년 최소 300만 명 유치와 VNĐ3조(약 1억1,380만 달러) 관광수입을 목표로 관광을 지역 핵심 산업으로 육성한다.
사회
박닌(Bắc Ninh) 성이 읍·면·동 공무원에게 공증 권한을 위임해 공증 처리 시간을 대폭 단축하고 전자행정으로 전환을 가속화했다.
생활
박닌(북닌)성 인민의회가 코치와 선수의 영양 보조, 보너스, 혜택 및 도내 체육대회 재정 규정을 명시한 결의안을 통과시켰다.
사회
박닌(Bắc Ninh)성이 2025-2030 기간 행정·재정·인사 제도 개편과 디지털 전환을 통해 공공서비스 품질 개선과 시민·기업 만족도 95% 이상 달성을 목표로 행정개혁을 추진한다.